以实操、实用、易落地、见效快为培训要求!根据企业培训的目的进行针对性的课程开发。对授课老师严格把关,企业可根据培训效果付费。
精彩课程片段
有人才无产品=0,
有产品无人卖=0,
人才是企业获得成功的关键!

好培训计划无人执行=0,
有人员无好培训计划=0,
好的人才培训计划是提升企业竞争力的保障!

我们将根据企业的不同岗位,制定相应的方案,通过训练让管理者掌握必要的管理技能和领导力,让员工认识到拥有真正的技能才能达成团队目标。最终实现企业与员工共同成长。
  企业培训中的核心问题
  • 学习没计划 —— 学非所用,浪费资源
    培训无体系 —— 年年在招人,年年没人用
    训练无针对 —— 为培训而培训,收获有限
    成果难落地 —— 学了却用不了,费时费财费力
    需求不明确 —— 企业需求不明了,再多培训也枉然
    人员不稳定 —— 人员流动快,总在为别人培养人才
    效果难评估 —— 业绩没提升,计划难推进
咨询式实战课程分类
培训特点
企业培训收获
培训课程品质保障体系
培训现场
  • 界首一中64届学子毕业54年后母校再相聚 2019-04-25
  • 卓越集团9.86亿竞得杭州大江东宅地 溢价率45.01% ——凤凰网房产北京 2019-04-25
  • 国务院印发《关于积极有效利用外资推动经济高质量发展若干措施的通知》 2019-04-24
  • 音乐人百慕三石:让民间音乐得到更好传承发扬 2019-04-23
  • 佛教咒语驱蚊虫是真的吗? 2019-04-23
  • 智慧乌镇“互联网+”闪耀中国点亮世界 2019-04-22
  • 湖北日报传媒集团多媒体数字报 2019-04-21
  • 新生儿生理性黄疸 多吃多拉可助减退 2019-04-21
  • [微笑]哇,才离开一会儿就这么多赞了?好久没得这么多赞了也!看来还是支持的人占多数嘛! 2019-04-20
  • 端午3天8910万人次出游 你是怎么过节的? 2019-04-19
  • 广西壮族自治区党委政研室一行到访杭州城研中心 2019-04-19
  • 我们为什么不能做水而要做面团呢?水无形而面有形。 2019-04-18
  • 京华时报:责任制是推进信访法治化的关键 2019-04-18
  • 香港大学研发出抗流感新机制 2019-04-17
  • 滴滴公布阶段整改措施 零容忍整治“人车不符” 2019-04-17
  • 829| 947| 519| 248| 343| 779| 118| 486| 916| 833|